Почему работник не может стать предпринимателем?

Задумывались ли вы когда-нибудь над вопросом, что отличает обычного человека от предпринимателя? Многие считают, что быть предпринимателем может только тот, кто с детства обладает некой «предпринимательской жилкой». Другие же наоборот утверждают, что бизнесменами не рождаются, а ими становятся. Возможно, в той или иной точки зрения есть своя доля правды, однако вопрос даже не в этом. Все дело в отношении к работе, и в психологическом признании возможных рисков. А что же хочет обычный человек? Стабильности. Хорошей высокой зарплаты, красивой машины, уютного жилья и семью, в которую хочется возвращаться после бурного трудового дня. Работник страшиться любых перемен, будь то перевод на новую должность, введение новые требований, а что еще хуже – увольнения. Многие работают по принципу: «Не делай того, за что тебя могут уволить». Вот в этом стремлении к стабильности и кроется разница между предпринимателем и работником, между осознанием того, что такое работа, а что есть просто деятельность, приносящая некий доход. 
Спросите любого успешного бизнесмена, что он думает о работе, где каждый день приходилось бы выполнять одно и тоже, одно и тоже, пусть и за умеренную плату. Многие ответят, что именно по этой причине и создали свой собственный бизнес, потому как такое однообразие представляется для них сущей пыткой, а унылая высокооплачиваемая работа,  еще не есть показатель успешности. Однако не стоит думать, что разница между успешными, хорошо зарабатывающими людьми, обладателями собственного бизнеса, заключается только в желании постоянно изменять свой жизненный ритм. В равной степени мы все хотим некого состояния покоя, просто у некоторых под стабильностью подразумевается хоть какое-нибудь отсутствие движения, а для других стабильность есть равномерное движение вперед. Если даже не брать в расчет то, что обычный работник практически никогда не задумывается над повышением эффективности собственного труда, то получается что корень всей этой разности лежит именно в желании сохранять надлежащий уровень комфорта. Ведь не раз говорилось о том, что нас окружает масса скрытых возможностей, просто для их использования требуется приложить усилия, изменить обычный ход своих действий, что некоторые просто психологически не способны сделать. 
Собственного говоря, желание поддерживать стабильность и является в некой степени начальной позицией для еще одного очень важного качества каждого предпринимателя – умения, и внутреннего желания брать ответственность на себя. А ведь как не просто порой бывает сделать шаг и выступить в роли лидера, принять всю тягость своих решений только на себя, а в случае провала стойко признать свои ошибки. Конечно хорошо оплачиваемая работа в Киеве в роли менеджера тоже требует некого уровня ответственности, однако при ближайшем рассмотрении окажется, что значения находятся в совершенно разных весовых категориях. В начале своего пути каждый человек по сути является предпринимателем. В нем заложена жажда открытий, свершений и покорения новых вершин. Но с возрастом внутренний огонек души у многих гаснет, и люди превращаются в ворчливых стариков, вечно чем-то не довольных и считающих что все им должны. По сути, предприниматель это исследователь, первооткрыватель, а как же может быть совершено открытие, если внутри вы этого и не хотите и стараетесь всячески избежать и отсрочить час Х.